تیپ شخصیتی
با 9 تیپ شخصیتی مختلف انسان ها آشنا شوید
تیپ های شخصیتی مختلف انسان ها:یکی از تئو ریهای جالب در زمینه تیپهای شخصیتی ،تئوری انیاگرام است که هنوز در ایران در بین روانشناسان متخصص و اساتیددانشگاه، چندان شناخته شده نیست.این تئوری در ابتدا توسط جورجیوف دانشمند و عارف بزرگ روسی مطرح شد و بعدهاتوسط روانشناسان خصوصا"نارن جو" وارد حیطه روانشناسی گردید و تا کنون پژوهشهای زیادی در ابعاد گوناگون روی آن صورت گرفته است و اکنون جایگاه ویژه ای در جهان پیدا کرده است.تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه (دز شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی مدرن است .هدف جورجیوف از تحقیق در این زمینه شناخت ابعاد شخصیت انسان و ارائه راهکار برای رشد و خود آگاهی بیشتر انسان بوده است .زیرا جورجیوف بر این باور بود که تا انسان خود را به درستی نشناسد، قادر به کمک به خود و نیز کمک به دیگران نخواهد بود. او انسانها را به نه تیپ شخصیتی تقسیم می کند که هر تیپ دارای نقاط قوت و ضعف خاص خود می باشد .در اینجا این نه تیپ به صورت خیلی مختصر ارائه می شود:۱-تیپ کمالگرا:این افراد به دنبال کامل بودن در همه چیز هستند و از ناکامل بودن خود سر خورده اند.ایده آلیست هستند و هر قدر هم پیشرفت کنند باز راضی نمیشوند و یک ندای درونی به آنهامیگوید که خوب کار نمی کنی . این افراد به احتمال خیلی زیاد، دارای والد یا والدین ایراد گیری بوده اند که به راحتی راضی نمی شدند.این اشخاص هم ،ایرادگیر و کنترل کننده و معمولادارای اضطراب هستند ... تیپ شخصیتی
چقدر عاشقید؟ چه تیپ شخصیتی دارید؟
آیا حس عاشقی شما را كور كرده یا اینكه هنوز هم منطقی و اهل حساب و كتابید؟ این تستها (با سوالات عجیب) میزان عشق در شما را میسنجند! پادشا: چقدر عاشق هستید؟ اصلا چطور عاشقی میكنید؟ این حس شما را كور كرده یا اینكه هنوز هم منطقی و اهل حساب و كتابید؟ برای سنجش عشق و علاقه در شما تستها و آزمونهای زیادی وجود دارد كه تمام این تستها با سوالات عجیبی میزان عشق در شما را میسنجند! اما حقیقت این است كه آیا میشود با این سوالات، میزان عشق در هر كس را سنجید؟ یا اینكه پی برد كه شخص با جواب دادن به این سوالات، چه نوع شخصیت عشقی و احساسی دارد؟قبل از وارد شدن به این بحث، یكی از این تستها را به شما داده و بعد از آن سعی میكنیم اشكالات آن را بیان كرده و تستی درست در این زمینه به شما ارائه دهیم. پس سعی كنید با صداقت پاسخ دهید!این تسـت چه مشكلـی دارد؟شاید بزرگترین اشكال این تست، قضاوت كردن و جواب دادن به سوالات و پیشگویی چگونگی شخصیت باشد، بدون اینكه در نظر بگیرد كه انگیزه هر فرد از انتخاب یك گزینه چیست؟ در تستهایی كه داستان و موضوعی را شرح میدهند و از آزمودنی میخواهند كه یكی از راهها یا جوابها را انتخاب كند، حتما باید بعد از آن از آزمودنی درباره دلیل و انگیزه او از این انتخاب، پرسیده شود. مثلا در اول و آخر كه انتخاب مسیر كوتاه یا طولانی است، چطور با انتخاب یك مسیر میتوان فهمید كسی در عشق ثابت قدم هست یا خیر؟ ممكن است كسی بسیار در عشق ...
تیپ های شخصیتی مختلف و ارتباط موثر با آنها
هر انسانی در دنیا بر اساس زندگی اش، تجربیاتش و ... شخصیتش به یکی از این مدل ها نزدیکتر است. هدف اصلی، شناخت درست تیپ شخصیتی افراد است و اینکه چگونه با هر فردی ارتباطی موثر برقرار کنیم. مجله موفقیت: همه ما آدم ها بنا به نیازهایی که داریم هر روز با افرادی در محل کار، تحصیل، خیابان، مترو، اتوبوس، مغازه و ... در ارتباط هستیم. گاهی در اولین برخورد یا اولین نگاه احساس بدی به ما دست می دهد و همین باعث می شود ادامه ارتباط باعث بحث و جدل شود و به هر دلیلی به مقصودمان نرسیم.ممکن است شما در روابط خانوادگی دچار مشکل شده باشید. در صورتی که نیازمند ادامه ارتباط هستید، از طرفی گرفتار حرف و حدیث هایی شده اید که هیچ وقت تمامی ندارد و در هر بار ارتباط باعث گرفتاری های بیشتر شما می شود.به راستی مشکل کجاست؟ مشکل شمایید؟ مشکل آنها هستند؟گاهی پاک کردن سوال، راه حل مشکل نیست. بارها دیده اید که حتی قطع رابطه اوضاع را نه تنها بهتر نکرده بلکه بدتر نیز کرده پس چگونه باید بر این دسته از مشکلات فائق آمد؟می خواهیم شما را با راه حل های علمی آشنا کنیم. هر فردی مدل شخصیتی ویژه خود را دارد و با توجه به مدل شخصیتی اش با هر موضوعی یا شخصی رفتار می کند. ممکن است این سوال برایتان پیش آید که به تعداد افراد روی زمین مدل شخصیتی وجود دارد و شما نمی توانید تمام عمرتان را صرف شناخت آنها کنید. اخیرا روش نوینی در شخصیت شناسی با نام اینیاگرام ارایه شده است، یعنی مدل نُه گانه ...
تیپهای شخصیتی پراسترس را بشناسید
بعضیها همیشه اضطراب دارند، ممكن است این اضطراب را نشان ندهند اما درونشان غوغایی است، این هم تا حدود زیادی ناشی از تیپ شخصیتی آنهاست. در این مطلب شما را با 4 تیپ شخصیتی پراسترس و شیوه شناخت آنها و راهكارهایی برای كمك به آنها آشنا میكنیم. مجله سیب سبز: بعضیها همیشه اضطراب دارند، ممكن است این اضطراب را نشان ندهند اما درونشان غوغایی است، این هم تا حدود زیادی ناشی از تیپ شخصیتی آنهاست. در این مطلب شما را با 4 تیپ شخصیتی پراسترس و شیوه شناخت آنها و راهكارهایی برای كمك به آنها آشنا میكنیم.تیپ شخصیت الف الفهای در خطر: یکی از تیپهای شخصیتی پراسترس تیپ شخصیتی«الف» است. شخصیت «الف» فردی است که در همه کارهایش سرعت داشته و خیلی عجله دارد و از این که چند کار را با هم انجام میدهد لذت میبرد و همیشه فکر میکند که خودش کارها را بهتر و بهموقعتر انجام میدهد. این افراد اعتیاد به کار دارند و حتی در تعطیلات هم نمیتوانند از کار کنار بکشند. اگر مشغول کاری نباشند احساس بیقراری و اضطراب شدید میكنند. همیشه زودتر از موعد سر قرار حاضر میشوند و جالب اینجاست که نمیدانند چه فشاری را متوجه جسم خود میکنند. بیشترین فشار به این افراد زمانی وارد میشود که همکار، همسر یا دوست آنها تیپ شخصیت مقابل آنها یعنی تیپ «ب» باشد. این خصوصیات بیشتر ناشی از ژن است اما مقداری از آن هم ناشی از خصوصیات اکتسابی است، یعنی فرد مثلا 4 کار را با هم انجام میدهد ...
4 تیپ شخصیتی برای مدیریت بهتر
تمایل طبیعی مدیران که خود نیز تیپهای شخصیتی مختلفی دارند این است که با افراد دیگر طوری رفتار کنند که انگار مشابه خودشان هستند. با این حال، مدیریت موثر نیازمند «انعطافپذیری شخصیتی» است. باید شخصیت و رویکردتان را بر اساس ویژگیهای شخصی که با او کار میکنید، تغییر دهید. مدیر سبز: وقتی چند سال پیش در یک سری مشکلات پزشکی درگیر شدم، خیلی مشتاق بودم شرایط را درک کنم و همواره سؤالاتی درباره نتایج احتمالی هر نوع درمان، دارو یا سایر اقدامات ممکن میپرسیدم. به زودی دریافتم تقریبا هر متخصصی که با او صحبت میکنم این جمله را تکرار میکند: «هر کسی متفاوت است».این عبارت در دنیای کار هم مصداق دارد. «هر کسی متفاوت است». تمایل طبیعی مدیران که خود نیز تیپهای شخصیتی مختلفی دارند این است که با افراد دیگر طوری رفتار کنند که انگار مشابه خودشان هستند. با این حال، مدیریت موثر نیازمند «انعطافپذیری شخصیتی» است. باید شخصیت و رویکردتان را بر اساس ویژگیهای شخصی که با او کار میکنید، تغییر دهید.روشهای مختلف برای افراد مختلفآزمونها و ابزارهای تعیین شخصیت بسیاری وجود دارد که در طول سالها توسعه یافته است. شاید بهترین آنها آزمون DISC باشد که شخصیتها را به چهار گروه تقسیم میکند. این ابزار در تعریف شخصیت خاص افراد و تعیین نقاط قوت، ضعف، علایق و مسیرهای شغلی احتمالی فرد به طرز شگفتی دقیق است.ما هرگز بدون گرفتن آزمون DISC، کسی را در شرکتمان استخدام نمیکنیم. ...
طعم بستنی و ویژگی های شخصیتی شما
چه طعمی از بستنی را دوست دارید؟ جالب است بدانید که ارتباط مستقیمی بین ویژگی های شخصیتی شما و طعم بستنی دلخواهتان وجود دارد. این تست خودشناسی برپایه تحقیقات یک شرکت آمریکایی تولید کننده بستنی به نام "ادیس گراند" شکل گرفته است. پس از مدتی تیم محققان به سرپرستی دکتر آلن هیرش رئیس بخش عصب شناسی موسسه تحقیقات بویایی،چشایی شیکاگو موفق شدند به ارتباط بین شخصیت افراد و طعم بستنی مورد علاقه آنها پی ببرند. تذکر1: بهتر است ابتدا بستنی خود را انتخاب کنید و بعد پاسخ ها را بخوانید گزینه ها: بستنی وانیلی، بستنی شکلاتی، بستنی موزی و بستنی توت فرنگی تذکر 2: اگر چند نوع بستنی را دوست دارید تنها آن را که به سایرین ترجیح می دهید انتخاب کنید. خود را در شرایطی فرض کنید که باید بین دو نوع بستنی یکی را انتخاب کنید .... مثلا من هم بستنی شکلاتی دوست دارم و هم بستنی توت فرنگی اما اگر مجبور باشم بین آن دو یکی را انتخاب کنم، بستنی شکلاتی را ترجیح می دهم. این نشان می دهد که آن جنبه از خصوصیات شخصیتی شما پر رنگتر هستند بستنی وانیلی اگر بستنی وانیلی دوست دارید، فردی شاد و پرهیجان هستید که از روی انگیزه آنی وبدون فکر قبلی عمل می کنید. در زندگی، خطرات زیادی را می پذیرید و اهداف بزرگی درسر دارید. انتظار شما از خودتان بسیار زیاد است و از ارتباط با اقوام نزدیک خود خوشحال هستید . به طوری کلی شخصیتی خونگرم، پرتلاش و آرمانگرا دارید و با احساس هستید. بستنی ...
مهدوی كیا:استقلال تیم با شخصیتی است
کاپیتان تیم فوتبال استیل آذین از انگیزه بالای بازیکنان این تیم برای موفقیت در نیم فصل دوم خبر داد. مهدی مهدویکیا در آستانه بازی حساس تیمش مقابل استقلال تهران گفت:«خوشبختانه وضعیت بازیکنان استیل آذین بعد از اردویی که در ترکیه داشتیم بسیار مطلوب است و انشاالله بتوانیم با تلاش و همت بیشتر در نیم فصل دوم نتایج خوبی بگیریم. با توجه به تعطیلی لیگ تمرینات خوبی داشتیم و شرایطمان نسبت به قبل بسیار بهتر شده است و من به موفقیت استیل آذین در نیم فصل دوم امیدوارم.» وی افزود : «در فوتبال همیشه باید امیدوار زندگی کرد. من هنوز هم معتقدم استیل آذین سرمایه های خوبی دارد و برای موفقیت ابزار لازم را دارد و فقط نیاز به کمی شانس دارد تا به هدفش برسد و از شرایط بد کنونی فاصله بگیرد.» مهدویکیا درباره بازی با استقلال هم گفت : «بازی بسیار سختی را مقابل استقلال در پیش داریم. شرایط این تیم برای ما تفاوتی ندارد. برخی می گویند این تیم شرایط خوبی ندارد اما من این موضوع را قبول ندارم چراکه آنها بازیکنان بزرگی دارند و تیم با شخصیتی هستند. ما بدون توجه به این حرفها باید فقط روی بازی خودمان تمرکز کنیم و اوضاع خودمان را سر و سامان دهیم. استقلال تیم خوب و بزرگی است و قطعا در برابر ما یک بازی زیبا را به نمایش خواهد گذاشت. اگر انشالله مسئله خاصی پیش نیاید ما هم در این دیدار فقط به دنبال 3 امتیاز خواهیم بود تا جهش خود را در جدول از همین بازی اول نیم فصل دوم آغاز کنیم.» ...
رازهای مو فرفری های خوش تیپ
کسانی که موهای فر دارند معمولا با مشکلاتی چون خشکی موها، وز و شکنندگی آن مواجه می شوند. علاوه بر این برای زیبا به نظر رسیدن موهای فر مراقبت های خاصی نیاز است، در حالی که بیشتر محصولاتی که برای این نوع مو در بازار وجود دارد، برای مصرف طولانی مدت اثر خوبی روی موها نخواهد داشت، در واقع موهای فر نسبت به دیگر انواع مو بسیار آسیب پذیرتر و ضعیف تر است و در عین حال محصولات حالت دهنده آن نیز وضعیت را مشکل تر هم می کنند به همین دلیل برای جلوگیری از آسیب بیشتر استفاده از تکنیک های طبیعی برای حالت دادن و مراقبت می تواند بسیار موثر و مفید باشد تا بتوان فر طبیعی موها را در بهترین حالت نگه داشت و آسیب کمتری هم به آن وارد کرد. ● اگر موهای تان کدر و مات است، راه درخشان کردن... اگر دقت کنید بیشتر کسانی که موهای شان به طور طبیعی فر است، جلوه و درخشندگی موهای شان کمتر از کسانی است که موهای صاف دارند. برای درخشنده کردن فر موها مرطوب کردن آن ها با کرم های آبرسان بسیار موثر است، همچنین می توانید پوست کف سر و موها را با مقدار نسبتا زیادی از یک نوع روغن تصفیه شده مثل روغن کنجد یا زرد آلو ماساژ دهید. بهتر است بعد از این که به موها روغن زدید، آن ها را با یک حوله گرم بپوشانید و اجازه دهید حدود یک ساعت روغن روی موها باقی بماند. بعد حوله را از دور سر بردارید. در این مرحله استفاده از گل سرشور می تواند بسیار موثر باشد، کافی است مقداری از آن را به حالت ...